1ヶ月の新入社員研修は助走期間として、本配属前に基礎的な知識を身に付けることもさることながら、同期同士の絆を深めることを目的のひとつとしています。
　研修当初は緊張していた新入社員も、数日ですぐに打ち解け、交流の輪が出来ます。そこからは一気に結束が強まり、グループワークや地方事業所見学、現場実習など力を合わせて取り組んでいた姿に感心します。
　同期はライバルであり大切な仲間です。今後、切磋琢磨してお互いに励まし合い成長し、会社を盛り上げていっていただくことを願っています。私たち人事部は、その一助となるべく、努めていきます。